豊田さん 新潟大学の柴山です。さっそくのレス＆問題提起ありがとうございます。 守秘義務がありますので，以下，すべて一般論としてコメント差し上げ ます。 １）三遊亭円楽師匠の言葉 私もまったく同感です。したがいまして，気持ち上では私も豊田さんと 同じです。もっとも行動は若干異なって，「いいのかな」などと，もごも ごと言いつつ，推薦状なりなんなりを書いてしまうでしょうね。「鬼手仏 心」にはなかなかなれないものです。 ２）「修行時代は密度濃く，短く有らねばならないと，信じています．内 弟子も院生も，期間が長くなると良くないですから」 これも，まったく同感。就職難のご時世を考えればもちろん理想通りに は行かないのも事実ですが，原則はこの通りだとおもいます。あとは，修 了なり卒業なりしていった人を拘束しないことでしょうか。「教師は忘れ られることを喜べ」ですね。 ３）給金関係：このあたりは叱られているのか，励まされているのかよく 分かりませんが，豊田さんのことだから叱咤激励してくれているのだと思 って書きます。 まず，データ解析が「事後処理」のイメージでとらえられることが多い のが，そもそもの間違いのはじまりだと思っています。「分析者は図表を 産む機械」と勘違いしている方が研究者にも結構いらっしゃいます。その 点で，私は，ユーザーとメーカーという例えはなるべく使わないようにし ています。自分の研究に必要なら必要な分析手法はまずは自分でまなばな ければならない。そのためにも，心理系の統計教育・実験演習はもっと高 度化・充実させなければならないと考えていますが，最近の風潮では，な かなか難しいものがあります。 給金が高いか低いか。これも難しい問題ですね。クリエイティブな度合 いが高くなればなるほど，「単価」計算が難しいのは事実です。また，デ ータ解析関係の仕事の中身や社会的責任を考えると，豊田さんの： 「テストの解析にしてもデータマイ>ニングにしても，処理を間違えると， たいへんなことになる（マスコミで>強くたたかれることもある，たいへん 神経をつかう仕事な）のに，求人>の給金が低すぎると思います」 というご意見も，「我が意を得たり」です。まあ，答えになっていません が，こういう給金で来て頂いた方にも，手伝ってよかったと思ってもら えるような環境作りから始めるのが，自分にとっての無理のない一歩か なと考えてはいます。 そんなところでしょうか。 ーーー柴山 直
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